公司以实物替代工资支付的行为合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司以实物替代工资支付的行为合法吗？
释义	法律分析：不合法。员工的工资应当是以货币的方式进行发放，而且是全额的进行发放，不得用其他东西进行替代，否则就是属于犯法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	试用期需要办理入职吗 -法律知识办入职以后还有试用期吗再次入职试用期的规定是什么员工入职试用期规定需要注意什么试用期需要入职合同吗？试用期员工入职手续需要什么材料办试用期入职都包括哪些规定入职试用期条款应注意什么？开始新工作试用期不用办入职吗入职约定试用期,哪些事项需注意办入职手续当天上岗么？试用期入职需要签合同吗？新人试用期多久办入职？入职时间含试用期吗公司调岗可否再约定试用期公司调岗是否可以再约定试用期实习期被调岗法律问题公司有权利调岗吗试用期可以申请调岗吗？试用期被调岗合法吗？请问实习生加班有工资吗试岗期自己走了没有工资合法吗试岗期间可以离职吗试岗期能不能直接走 -法律知识试岗期不想干了,怎么说能直接走 -法律知识 gaming contract gaming debt gaming house ganancial property gang gangbuster gang crime ganged crime ganged crimes with characteristics of the underworld gang fighting gangland gangland-like criminal gangs gangland members gangland organ gang leader gangmaster gang of bandits gang of counterfeiting goods gang of crime gang of hoodlums gang of hooligans gang of larceny gang of terrorists gang-rape gang robbery

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。