| 问题 | 试用期公司给员工买社保需要注意哪些 |
| 释义 | 法律分析：试用期间公司应该给员工买社保，企业必须在员工入职后30日内给员工缴足社保，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，也就是说公司必须给员工缴纳社保。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。 签了劳动合同但公司未交社保的解决方法如下： 1、与企业单位进行协商，要求单位为自己补交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同； 2、向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补齐； 3、申请劳动仲裁，相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保，并且支付一定赔偿金。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 |
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