| 释义 |
法律主观：
代通知金一般并不是基本工资。代通知金是按照劳动者上一个月的工资标准来确定的，而劳动者的工资构成中除了基本工资，一般还包括绩效工资、奖金和津贴等补助费用。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
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