| 问题 | 辞职满一个月不让走违法不 |
| 释义 | 辞职满一个月不让走违法。根据我国相关法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条还规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。提前一个月说辞职不让走怎么办提前一个月辞职,公司不让走：劳动者依法提前申请的离职,无需用人单位批准,在离职日,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资。如果用人单位不开具离职证明，或者克扣工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明并限期支付克扣的工资;法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条;劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 该内容由 陈雷律师 和 律说律答 共创回答 |
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