辞职后只发一半的工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职后只发一半的工资合法吗？
释义	法律分析：依据劳动合同法的相关规定，公司只给一半的工资是不合理的，就算你是在试用期内也不能少于同岗位工资的最低档位的80%或合同约定工资的80%且不少于当地最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	公司更换主体,要求离职后重新签合同？同一公司能否让员工签订两份合同？分公司与员工签订合同吗分公司能与员工签订合同吗公司能同员工签两个合同吗分公司可以和员工签订合同吗同一家公司对员工签两个合同劳动合同转移不签有没有补偿企业变更劳动合同拒签有没有赔偿公司变更劳动合同拒签有没有赔偿法律问题公司主体变更职工拒签劳动合同有补偿吗不同意变更合同有经济补偿吗？公司变更后可以不履行合同吗劳动合同变更不同意怎么申请赔偿公司变更合同有补偿吗 -劳动合同公司变更劳动合同不同意怎么办公司合同变更,本人不同意离职有补偿吗公司变更劳动合同拒签有没有赔偿 -公司变更公司合同变更不签会有什么后果？公司变更合同有补偿嘛公司变更劳动合同但不赔偿员工怎么办合同到期公司更改不合理合同续签怎么办？已经签了无固定期限合同,让改签其他公司 -法律知识刚离职就赶上公司倒闭赔偿？被公司辞职赔多少钱 declare declare a contract avoided declare a contract avoided in its entirety declare a contract null and void declare a dividend declare at the customs declare bankruptcy declared capital declared sentence declare dutiable goods declared value declared void of legal protection declared weight declare goods for duty declare guilty declare in default declare independence declare invalid declare martial law declare null and void declare sb. guilty declare sb. missing declare sth. declare sth. disappeared declare the ballot closed

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。