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为什么大多数厂离职后晚一个月发工资? -法律知识
释义
法律分析:
员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。
法律依据:
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时，拖延支付劳动者工资行为是违法的。
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of questionable antecedents
of questionable origin
of sanctuary
of the next higher level
of the right age
of uncertain whereabouts
of unknown background
of unknown origin
OHG
ohne obligatio
Oig Monitored Referrals
oil
oil and gas conservation tax
oil and gas gathering and transport by pipeline
oil and gas law
oil and gas production tax
oil conservation tax
oil duties
oil embargo
oil exploitation process
oil exploration process
oil exporting country
领土内庇护
领土侵犯
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更新时间：2026/6/12 3:07:04