试用期期间离职薪资延一个月发，合法么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期期间离职薪资延一个月发，合法么
释义	律师分析：不合法，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以如果单位在双方解除劳动关系后，仍要求延迟一个月发工资是不合法的，劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	2023年如何激活长沙医保卡 2023深圳的社保卡在湖南可不可以用呢 2023年社保卡能异地激活吗? 2023社保卡在外地是否可以激活呢 2023年社保卡可以外地激活么 2023刚办的社保卡是不是要激活呢 2023社保卡可不可以在异地激活呢? 2023广东社保卡可不可以异地激活呢社保卡激活之后多久才能使用？社保卡激活后多久可以正常使用社保卡激活多久后可以使用领到社保卡后需要激活吗社保卡激活后需要等待多久才能使用？社保卡激活后24小时才能用么？社保卡激活后多久可以使用社保卡激活几天可以使用？社会保险卡激活之后多久能用社会保险卡激活之后多久能用？社保激活后多久可以用医保卡 2023年社保卡激活到哪个银行 2023苏州社保卡可以去银行办吗 2023年苏州社保卡怎么用 2023年苏州社保卡怎么办理 2023年社保卡激活到哪个银行呢苏州社保卡要开通银行账户吗？ business loans business locality of a legal person business locality of an artificial person business loss businessman business management business management power in administrative law business manager business merger business migration business name business name business negotiations business negotiation strategy business offender business office business on commission business operation agency business operations under lease business operator business organization business organization law business paper business partner business partnership

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。