离职三个月后发工资合理吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职三个月后发工资合理吗？
释义	法律分析：离职3个月后才发工资是不合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	房屋买卖合同纠纷是否专属管辖权房屋买卖合同纠纷怎样管辖？买卖合同纠纷管辖权的司法解释法律规定合同纠纷管辖合同纠纷法院管辖权如何确定的买卖合同纠纷管辖权如何确定？买卖合同纠纷应该选择管辖法院买卖合同管辖法院的法律规定买卖合同应当约定管辖吗买卖合同纠纷法院管辖权包括哪些？买卖合同纠纷管辖权买卖协议管辖司法解释？买卖合同纠纷如何确定管辖权？买卖合同纠纷的管辖权是怎样的买卖合同管辖权法律问题买卖合同约定管辖法院法律问题如何规定买卖合同纠纷的管辖权？开药店需要些什么条件及手续违反规定停车怎么处罚天津住房公积金贷款额度天津市公积金贷款额度天津公积金贷款额度怎么算呢一般什么是自诉案件借款条的正确写法? 如何打借条怎么写海事私法海事讼案海事诉讼海事诉讼管辖海事诉讼时效海事诉讼制度海事索赔海事索赔责任限制海事委员会海事优先请求权海事争议海事执行案件海事仲裁海事仲裁程序规则海事仲裁委员会海事仲裁制度海水损害海水污染公约海损海损保险函海损保证金海损查定人海损代理人海损费用海损合约

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。