离职三个月后发工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职三个月后发工资合理吗？
释义	律师解析：离职3个月后才发工资是不合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	男方是个无赖不给小孩抚养费该如何解决男方是个无赖不给小孩抚养费应该怎么办？对方一直拖欠孩子抚养费怎么办？孩子抚养费不给怎么处理男方不按时付孩子抚养费怎么去处理对方拖欠孩子抚养费，怎么办单亲妈妈申请不拘留能通过吗 -拘留有子女需要抚养能否执行行政拘留母亲刑事拘留过影响孩子吗未成年娃娃打群架刑事拘留多少天可以出来两个孩子的妈妈小的七个月没收入孩子怎么判我是2个孩子的宝妈，现在没有经济来源，想要离婚法院会怎么样判孩子三个月离婚,妈妈没有工作怎么判？孩子两周岁7个月，一直是母亲自己带，离婚会判给谁？母亲没有收入孩子会判给谁孩子妈刚开始还给了几个月的抚养费，法院判的，现在有两个月不给了，怎么办? 孩子刚七个月女方是否可以离婚七个月孩子离婚能判给女方吗？离婚女方没工作孩子一岁多怎么抚养女方起诉离婚十几个月想要孩子抚养权怎么办宝宝8个月离婚归谁？宝宝八个月可以协议离婚吗私人签署的房屋买卖协议是否有效？制造销售假烟怎么处理？非法销售真烟和非法销售假烟达到多少判刑？？ remunerative transfer of new technology render render a default judgment render a judgment in court render an account of render a sentence render a verdict rendering meritorious service render judgment render judgment at fixed time render legal sanctions against render meritorious service rendezvous rendition rendition of bankruptcy rendition of judgment rendition of judgment at fixed time rendition of judgment in court rendition of judgment sentencing renegade renew renewable clause renewable resource renewable resources renewable sources of energy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。