释义 |
在劳动合同期限内公司可以随便更改工作内容和工作地点吗??不可以。 劳动合同的变更必须符合法定的条件,并经双方协商一致才能与原劳动合同具有相同的法律效力。否则,所变更的内容无效,得不到国家法律的保护,并视为违反劳动合同的行为而需承担相应责任。根据现行规定,变更劳动合同一般需要具备以下三个条件: (1)必须有正当的理由; (2)必须经劳动合同双方当事人协商一致; (3)变更的事项必须要合乎规定。 变更一般限于内容的变更,具体包括工作内容、工作地点、工资福利的变更等。 所以工作内容和工作地点是可以变更的,但必须符合一定的条件,不能随便变更。以上就是我为大家总结的内容,希望大家明白。
该内容由 杨振军律师
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