变更劳动合同之后需要签字吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	变更劳动合同之后需要签字吗
释义	变更劳动合同之后需要签字。法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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