| 释义 |
在事业单位工作了三十几年的临时工未签订劳动合同,如何办理社保？在事业单位工作了三十几年的临时工未签订劳动合同,如何办理社保要求单位签订劳动合同，办理补缴社保的手续。单位拒绝，可以申请劳动仲裁，认定劳动关系，补缴社保，支付未签订劳动合同期间的双倍工资（最长不超过11个月）；认定劳动关系的证据：入职手续、工资凭证、考核凭证、工作证、工作服等证据，注意保存收集证据。相关法条：根据我国现行《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这样解释大家理解吗？
该内容由 赵军律师
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