| 问题 | 集体合同的变更范围、条件和程序 |
| 释义 | 本文重点介绍了集体合同的变更解除条件和终止条件，以及订立流程。变更解除条件包括用人单位因各种原因无法履行集体合同，终止条件则包括劳动合同期满、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被依法宣告破产等。订立流程一般经过协商、讨论、通过等程序。 法律分析 集体合同的变更解除条件如下：双方经协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。 有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同： (一)用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的; (二)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的; (三)集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的; (四)法律、法规、规章规定的其他情形。 2、集体合同的终止条件： 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 一、集体合同的订立有哪些流程 集体合同的订立一般经过以下程序： （一）经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论； （二）职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席； 且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过； （三）集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。 二、集体合同变更或解除 可以变更或解除集体合同的情形：集体合同约定的变更或解除条件出现的；用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行的；因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行的；法律、法规、规章规定的其他情形。 结语 集体合同的变更解除条件包括双方经协商一致、用人单位因兼并、解散、破产等原因致使集体合同无法履行、因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行、集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现、法律、法规、规章规定的其他情形。集体合同的终止条件包括劳动合同期满、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散、法律、行政法规规定的其他情形。集体合同的订立一般经过双方协商代表协商一致、提交职工代表大会或全体职工讨论、全体职工代表半数以上或全体职工半数以上同意通过等程序。 法律依据 《集体合同规定》 第三十九条双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 |
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