未签订劳动合同双倍工资的法律规定是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未签订劳动合同双倍工资的法律规定是什么
释义	法律分析：未签订劳动合同双倍工资的法律规定：用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，第二个月开始需要支付双倍工资，直到满一年。超过一年没订立劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	恢复劳动关系期间可以工作吗恢复劳动关系期间可以工作吗恢复劳动关系后多长时间上班，劳动关系劳务关系如何区分多久不上班是否就可以解除劳动关系恢复劳动关系生效的条件有哪些？恢复劳动关系生效的条件有哪些申请劳动关系认定有没有时效劳动关系认定时效是多久确认劳动关系过时效申请认定劳动关系的时效是多长时间工人也要延迟退休吗人社部明确不会延迟退休企业职工是否延迟退休身份证挂失可以重新换照片吗？挂失身份证需要重新拍照嘛身份证挂失需要重新拍照吗？挂失补办身份证需要重新拍照吗？彩礼纠纷案例怎么处理彩礼纠纷案例怎么处理彩礼纠纷案例怎么处理彩礼纠纷案例怎么处理彩礼纠纷案例怎么处理？被骗办了合约卡怎么进行维权彩礼纠纷案例怎么处理安全座椅新规 notarization of adoption notarization of a will notarization of birth notarization of contract notarization of death notarization of divorce notarization of documents notarization of domestic relations notarization of economic contract notarization of existence notarization of invitation to bid notarization of invitation to bid and bidding notarization of kinship notarization of legal instruments notarization of marriage notarization of partition notarization of professional experience notarization of property presentation notarization of real estate concerning foreign interests notarization of real estate involving foreign elements notarization of signature and seal notarization of support agreement notarization of the bereft spouse notarization of the record of formal schooling notarization of trademark registration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。