问题 | 未签订劳动合同双倍工资的法律规定是什么 |
释义 | 法律分析:未签订劳动合同双倍工资的法律规定:用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,第二个月开始需要支付双倍工资,直到满一年。超过一年没订立劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。