不签劳动合同主动离职可以得到双倍工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不签劳动合同主动离职可以得到双倍工资吗？
释义	法律分析：未签劳动合同，自动辞职可以申请双倍工资补偿，补偿为自用工之日到离职之时的工资额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	虚报工人工资的如何定罪量刑呢虚报工人工资是什么罪？工地虚报工人工资怎么处理工地虚报工人工资怎样处理工地虚报工人薪资如何处置虚报工人工资算什么罪虚报工人工资属于什么罪虚报工人薪资如何定罪量刑？虚报工人工资是什么罪 -法律知识虚报工人工资构成什么罪虚报工人工资如何定罪量刑？虚报工人工资怎样定罪量刑虚报工人薪资如何定罪量刑虚报工人工资算什么罪改社保卡名字需要什么材料？改名后更改社保名字需要什么资料？用章管理办法 -法律知识成都市社保忘记查询密码处理方法是什么协议可以用红色笔签吗 -法律知识社保卡改名字需要什么材料房产证加名字新规定房产证加名字加怎么加房产证上加名字流程的该如何样的？房产证加名字流程 -法律知识房产证加名字的流程是怎样的房产证加名字办理流程及费用 individual request for patent families individual responsibility individual retirement accounts individual right individual right of coordination individual right to normal psychology individual right to portrait individual security individual self-defense individual share individual solicitation individual speculation and profiteering individual state fee individual status individual subject Individuals With Disabilities Education Act - IDEA individual traits individual trust individual user individual vote Individual With A Disability Individual With A Severe Disability Individual With Disabilities individual works indivisibility of charge

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。