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问题 入职为什么要户口本复印件
释义
    单位入职要户口本复印件是管理的需要。
    单位入职要户口本复印件,这是个别单位对入职员工的要求,是出于单位人员管理方面的需要,在现行法律法规中并无相关的规定,所以并不属于违法,是合理的。比如现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。
    新入职的员工需要签订的合同:
    新入职的员工需要签订劳动合同的,而且入职一个月内须签劳动合同,试用期计算在内。按照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。也就是说,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。
    不仅要签订劳动合同,用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
    综上所述,员工入职就需要提交入职的材料,一般在提交时就需要按公司的规定来进行提交,如果公司要让提交户口本复印件的话,那么员工就需要按规定执行,这也是为了保障到公司的合法权益,所以,不同的公司所提出的要求就会有所不同。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国户口登记条例》 第十五条
    公民在常住地市、县范围以外的城市暂住三日以上的,由暂住地的户主或者本人在三日以内向户口登记机关申报暂住登记,离开前申报注销;暂住在旅店的,由旅店设置旅客登记簿随时登记。
    公民在常住地市、县范围以内暂住,或者在常住地市、县范围以外的农村暂住,除暂住在旅店的由旅店设置旅客登记簿随时登记以外,不办理暂住登记。
    
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更新时间:2024/12/25 22:39:15