| 释义 |
公司聘用残疾人的优惠政策有以下:
1、企业雇用残疾人用工,可以免收企业营业税;
2、对单位雇用残疾人用工,税务机关会根据单位具体3、雇用的残疾人人数,按照一定比例退增值税;
4、对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免,
一，制订残疾标准：
1.以社会功能障碍为主来确定残疾，即以社会功能障碍的程度划分残疾等级，每类残疾划分四个等级，各对应不同程度自理能力。
2.为利于国际学术交流和资料的互相比较，凡是已经有国际统一标准的，尽量和国际统一标准取得一致；对没有国际统一标准的，自行制订。因此，我国制订的五类残疾标准中的视力残疾标准、听力语言残疾标准与国际标准基本一致；智力残疾标准也是一致的；肢体残疾标准则是自行制定的；精神残疾标准也是参照世界卫生组织提供的精神病分级标准而自行制订的。
二、企业聘用残疾人怎么备案
1、到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报，填写《企、事业单位已安置残疾人审核表》，必须准备的手续，有用工合同、医保、社保、工资表、单位代码、法人代表复印件。
2、这上这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。每年必须申报一次，申报日期为1、1-5、31日，过期视为无安排残疾人就业。
法律依据：
《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条
规定残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。
对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。
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