| 问题 | 上诉期限包括法定节假日吗 |
| 释义 | 法律分析：上诉期限包括节假日。根据相关法律规定，上诉期限以时、日、月、年计算。并且期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。 一、不服劳动仲裁结果的起诉期限是多久 自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。但有例外就是，对于一裁终局的案件，用人单位只能自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，不能起诉;非终局裁决：可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。期间开始那日不算，期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。节假日指法定节假日，比如星期日、国庆节等。法人或者其他组织内部规定的放假或者休息日不在此限。以节假日后的第一日为期间届满的日期，比如，期间本应在10月1日届满，但10月1日、2日为法定国庆假日，那么10月3日为期间届满日。节假日如果不在期间的最后一日，而在期间的中间的，仍应计算在期间之内。比如，期间以10月3日为届满日，虽然中间有国庆节，但计算期间并不扣除10月1日、2日，仍以10月3日为届满日。期间不包括在途时间，起诉文书在期满前交邮的，不算过期。 二、举证期限15天如何计算 举证期限的起算点是从被告收到法院传票的那一天开始计算，一般民事诉讼的举证期限就是15天，如果举证期间的最后一天为法定节假日的话，法定节假日不算在举证期限期间，举证期限会顺延到节假日的第一日为期间届满日。超过法定举证期的，将视为主动放弃举证。 法律依据：《民事诉讼法》第八十二条 期间包括法定期间和人民法院指定的期间。 期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。 期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。 期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。 |
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