没有签署合同离职也要提前一个月吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签署合同离职也要提前一个月吗
释义	法律分析：没有签订劳动合同辞职是不需要提前一个月的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	16岁杀人要如何判刑 14岁故意杀人怎么判刑？ 14岁杀人需要负刑事责任吗未成年人故意杀人会被判死刑吗 15岁杀人怎么判刑未满十四周岁故意杀人罪判多少年 15岁的杀人犯会被怎么判刑? 未成年人故意杀人有判刑吗未满14岁故意杀人应该如何判 13岁杀了人怎么判刑？ 14岁以下的人杀人会判什么罪，或者有什么处罚？不满18岁故意杀人怎么判刑未满18杀人坐牢吗满18岁故意杀人应该怎么判未满十八岁的杀人会不会枪毙或者坐牢不满18岁故意杀人怎么判刑？未满十八岁杀人怎么判? 未满18周岁杀人 -刑事处罚 14岁未成年人故意杀人应该怎么样判刑 15岁未成年杀人怎么判未满15周岁杀人判几年未满18周岁故意杀人该怎么判 15岁杀人会被判刑吗? 15岁杀人会判刑吗 14岁犯故意杀人罪怎么办东海大陆架东京公约东京规则 effect insurance on your side effective effective address effective allotment effective audit effective blockade effective boundary line effective connection effective construction of military law effective control effective date effective demand policy effective duration of treaties effective execution effective filing date effective guarantee effective implementation effective instrument effective international control effective interpretation effective judgments and orders effective legal documents

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。