没有签署合同离职也要提前一个月吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签署合同离职也要提前一个月吗
释义	法律分析：没有签订劳动合同辞职是不需要提前一个月的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	什么情况会判重婚罪? 重婚罪怎么判刑？事实重婚罪是否要判刑重婚罪一般怎么判？正常重婚罪就一定要判两个吗？重婚罪判刑怎么判营业执照正本补办流程？营业执照正本补办过程营业执照正本补办怎样补公司营业执照正本营业执照正本补办过程？丢失营业执照正本后，如何补办？补办营业执照正本医疗事故赔偿项目有哪些？医疗事故赔偿项目医疗事故的赔偿项目医疗事故赔偿项目及标准医疗事故赔偿的项目是什么？医疗事故赔偿包括哪些费用医疗事故赔偿项目有哪些医疗事故的赔偿应包括什么医疗事故赔偿的范围包括哪些医疗事故赔偿项目和标准各是什么医疗事故赔偿哪些项目医疗事故的赔偿费用包括哪些 corporal corporal punishment corporal punishment corporal punishment corporal punishment and maltreatment corporal punishment in disguised form corporate corporate accounting system corporate agent corporate arrangement and reorganization corporate assets corporate attributes corporate bankruptcy law corporate body corporate bonds corporate bonds and debentures corporate capacity corporate capital corporate card corporate charter corporate citizenship corporate constitution corporate counsel corporate credit corporate crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。