华莱士暑假工提前离职扣工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	华莱士暑假工提前离职扣工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：不合法。暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	委托代理合同是否适用违约责任委托代理协议的违约责任有哪些？委托代理合同违约责任的具体规定委托合同违约责任承担委托代理合同法律责任的认定标准有哪些委托情况下代理人签订的卖房合同需要承担违约责任吗委托情况下代理人签订的卖房合同是否需要承担违约责任合同代理人有法律责任吗委托代理合同的赔偿责任代理合同违约属于什么责任什么是代理合同的法律责任传销是否属于诈骗传销是否属于诈骗？政审三代还是两代 -法律知识政审两代还是三代 -法律知识 2023年目前政审一般不需要三代直系血亲间和三代以内旁系血亲间能结婚吗直系血亲几代以内的旁系血亲禁止结婚农民工考生是指农村户籍吗哪些行业需要政审三代干什么要求政审三代政审一般会查几代？政审会查几代相关规章别人欠钱可以拿他的手机吗？别人欠钱拿他手机犯法吗 Deficient deficit deficit deficit carried forward deficit clause deficit country deficit financing defile defiled define defined benefit plan Defined Benefit Plan defined contribution plan Defined Contribution Plan defining norm defining section definite definite answer definite concept definite evidence definite intervals definite invoice definite prescription definite term of criminal punishment definite undertaking

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。