工资按天怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资按天怎么算
释义	法律分析：国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	八类案件是指的哪些啊取保8年不结案合法吗？八类案件是指的什么？八种不允许取保候审的罪名？什么是刑事案件中的八类案件? 这个类型的案子能办取保吗哪几类案件不会取保2023 八类案件 -法律知识案件无法取保是否表明其严重性？八类案件法律问题什么案子不可以取保？案件不严重是不是才可以取保哪些案件不允许取保候审八类案件是指什么？刑事案件不给取保是因为案件严重吗？刑事案件哪些可以取保？团伙案件是不是不好取保团伙案件是不是不好取保？刑事案件不给取保是不是后果很严重案子到法院取保可能性大吗检察院通知延长取保 -法律知识检察院延长取保候审的期限是多久公安取保到期后检察院又办取保案件到检察院了通知取保检察院延长取保候审的期限是多长时间 law-agency by appointment of the court law agent law and decree law and discipline law and discipline violators law and equity law and motion calendar law-and-order law and order law and order in the world law applicable in the state law applicable to adoption law applicable to agency law applicable to interdiction law applicable to legitimacy law applicable to negotiorum gestio law applicable to procedural capacity law applicable to real rights law applicable to the capacity of the party law applicable to the declaration of interdiction law applicable to the name of a natural person law applicable to torts law applicable to traffic accidents law applicable to unjustified enrichment law applying clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。