| 释义 |
保安合同通常具有一定的法律约束力。如果保安合同未到期，而雇主或保安公司未支付工资或扣除不合理的费用，保安可以采取以下措施维护自己的合法权益：
1. 了解合同内容：首先，保安需要了解自己所签订的合同内容，以便了解合同中关于工资支付、扣款规定以及其他与合同有关的条款。
2. 收集证据：在与雇主或保安公司协商或采取法律行动之前，保安需要收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
3. 寻求法律帮助：如果保安认为自己的合法权益受到损害，可以寻求专业律师的帮助，了解如何维护自己的权益。
4. 协商解决：在采取法律行动之前，保安可以尝试与雇主或保安公司进行协商。在协商过程中，保持冷静、理智，提出合理的要求，并尽量达成一致。
5. 提起诉讼：如果协商无法解决问题，保安可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满，保安还可以向法院提起诉讼。
请注意，具体情况可能因地而异。在采取行动之前，最好咨询专业律师的意见。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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