| 问题 | 岳母去世是否有丧假？ |
| 释义 | 岳母去世通常不享受丧假，但国有企业职工的直系亲属(包括父母、配偶和子女)身亡时，企业应根据具体情况酌情给予1至3天的丧假。直系亲属是指与职工具有亲密关系的家庭成员，而岳母并不属于法律上的“直系亲属”，因此不享受丧假。 法律分析 岳母去世通常不享受丧假。依据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属(包括父母、配偶和子女)身亡时,企业应根据具体情况酌情给予1至3天的丧假。直系亲属是指与职工具有亲密关系的家庭成员。若职工的直系亲属身处外地,需要职工本人前往外地处理丧事,企业应根据路程远近另外给予职工路程假。而岳母并不属于法律上的“直系亲属”,因此不享受丧假。 一、丧假包含配偶的祖父母吗 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 拓展延伸 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 二、丧假的规定是什么 丧假的规定及范围如下： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假； 2、职工结婚时双方不在一地工作的，需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假； 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1至3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。 结语 根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）身亡时，企业应根据具体情况酌情给予1至3天的丧假。而岳母并不属于法律上的直系亲属，因此不享受丧假。同时，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。若职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 法律依据 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 第五条国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。 |
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