| 问题 | 副厅级干部退休后的福利待遇 |
| 释义 | 国家公务员退休制度新增自愿退休方式，满足一定条件的厅级干部和副厅级干部可以提前退休。男55周岁、女50周岁且工作满20年，或工作满30年的国家公务员可以申请自愿退休。这一新特点使得部分服务年限较长但未达到法定退休年龄的公务员能够根据个人意愿提前退休。 法律分析 厅级干部和副厅级干部，都是国家公务员。《国家公务员暂行例》规定的法定的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。也可以提前申请退休但需满足条件，国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休： （1）男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的。 （2）工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。 拓展延伸 退休副厅级干部的福利保障措施 退休副厅级干部的福利保障措施包括但不限于：养老金待遇、医疗保险、住房补贴、子女教育支持等。根据相关规定，退休副厅级干部可以享受较高水平的养老金待遇，确保其晚年生活的稳定和安宁。此外，他们也可以享受全面的医疗保险，包括基本医疗费用报销和特殊疾病的治疗保障。为了解决住房问题，退休副厅级干部还可以获得相应的住房补贴，以减轻他们的经济负担。同时，他们的子女也能够享受到优质的教育资源和相关的教育支持政策。这些福利保障措施的实施，旨在为退休副厅级干部提供全面的保障和关怀，确保他们的生活质量和尊严。 结语 退休副厅级干部享受着丰厚的福利保障措施，包括高水平的养老金待遇、全面的医疗保险、住房补贴和子女教育支持等。这些措施的实施，旨在确保他们的晚年生活稳定和安宁，提供全面的保障和关怀。退休副厅级干部福利制度的完善，体现了我国国家公务员退休制度的新特点，也为服务年限较长的公务员提供了提前退休的机会。这将进一步促进公务员队伍的优化和激励，为他们的辛勤工作和奉献给予应有的回报。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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