| 问题 | 浙江绍兴工伤十级伤残的标准赔偿是多少 |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》修改，工伤赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、康复费用、工资福利等。十级伤残赔偿金按照当地居民收入标准计算，每年按二十年计算，根据年龄递减。单位交社保的，由工伤基金支付；单位未交社保的，由单位承担。同时，终止或解除劳动合同时，单位还需支付一次性伤残就业补助金。 法律分析 十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。扩展资料：国务院已经修改了《工伤保险条例》，应按照新的标准来执行。如果单位交了社保，工伤基金要支付： 1、一次性伤残补助金：7个月负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）； 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元天）； 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元天）； 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。 结语 根据以上规定，根据受害人的伤残程度和受诉法院所在地的收入标准，可确定十级伤残赔偿金和残疾赔偿金的计算方式。对于年龄较大的受害人，年龄增加一岁将减少一年的计算期限。如果受害人因伤致残但实际收入未减少，或者伤残程度较轻但职业受到严重影响，可以对残疾赔偿金进行相应调整。此外，根据国务院修改的《工伤保险条例》，单位应根据新的标准支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、住院伙食补助费、就医交通食宿费等费用。如果单位未交社保，则由单位承担上述费用，并应支付治疗期间的工资福利和一次性伤残就业补助金。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 |
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