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问题 用人单位招未成年工是犯法的吗
释义
    一、用人单位招未成年工是犯法的吗
    1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人是犯法的。
    2、法律依据:
    《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定
    违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处3年以下有期徒弄或者拘役,并处罚金;情节特别有用意严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
    二、登记主管机关还企业营业执照。
    登记主管机关年检时主要审查以下内容:企业使用的名称与核准的企业名称是否一致;企业的主要办事机构所在地与登记主管机关核准的住所是否一致;企业在法定代表人的变更决议或者决定作出后,是否按照规定办理变更登记;公司的实收资本与注册资本是否一致;有限责任公司设立后,发起人、股东和出资人是否有抽逃出资的行为;企业类型或者经济性质发生变化,企业是否按照规定办理变更登记;企业是否按照核准的经营范围从事经营活动;企业营业执照的营业期限或者经营期限是否到期;有限责任公司股东发起人是否发生变化;企业有无伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照的行为;企业成立后是否超过6个月未开业或者自行停业连续6个月以上;其他需要审查的事项。登记主管机关除了对前条规定的内容进行审查外,还应当了解企业法人设立分支机构的情况以及资产负债情况。
    
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更新时间:2024/12/24 7:12:45