| 问题 | 工厂被工商发现，是否可以按照无照经营处理？ |
| 释义 | 若行为人确实有无证经营行为，应当接受处罚。从事无照经营的，由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。法律、行政法规对无照经营的处罚没有明确规定的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处1万元以下的罚款。法律依据：《无证无照经营查处办法》第十二条从事无证经营的，由查处部门依照相关法律、法规的规定予以处罚。第十三条从事无照经营的，由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。法律、行政法规对无照经营的处罚没有明确规定的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处1万元以下的罚款。 工厂刚刚被工商发现，照无照经营处理行吗？ 发现无照经营收集证据可向当地工商管理部门投诉。查处部门应当受理举报，依法予以处理。对实名举报的，查处部门应当告知处理结果，并为举报人保密。对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得。法律依据：《无照经营查处取缔办法》第四条下列违法行为，由工商行政管理部门依照本办法的规定予以查处：（一）应当取得而未依法取得许可证或者其他批准文件和营业执照，擅自从事经营活动的无照经营行为。《无照经营查处取缔办法》第十四条对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，并处2万元以下的罚款；无照经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款等。 公司刚解散20天，发现自己怀孕了，还能找到公司吗？ 员工怀孕了处理方式如下：1、按规定员工怀孕后，除非其犯有法定的过错，否则公司不能单方解除劳动合同；2、如果公司违法解除劳动合同，需要承担相应的法律责任；3、单位如果不想再与其继签合同，那么可以与女职工签订一份到哺乳期结束为限的劳动合同，或将到期合同顺延到哺乳期结束；4、协商改善当事人的工作条件，因为有相关的法律规定，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动；5、调整岗位。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。即使用人单位调整了女职工的工作岗位，也不能降低女职工的工资性收入。法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 公司刚解散20天，发现自己怀孕了，还能找公司吗？ 员工怀孕了处理方式如下：1、按规定员工怀孕后，除非其犯有法定的过错，否则公司不能单方解除劳动合同；2、如果公司违法解除劳动合同，需要承担相应的法律责任；3、单位如果不想再与其继签合同，那么可以与女职工签订一份到哺乳期结束为限的劳动合同，或将到期合同顺延到哺乳期结束；4、协商改善当事人的工作条件，因为有相关的法律规定，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动；5、调整岗位。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。即使用人单位调整了女职工的工作岗位，也不能降低女职工的工资性收入。法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 请问，工商经营许可证注销后，车辆经营许可证还能年审吗？谢谢你 【法律分析】：年审就是年报的意思。个体工商户营业执照的年审是在每年的一月到三月，每年都需要年审一次。个体工商户申请验照须提交的材料包括：1、营业执照正本、副本原件，2、工商行政管理机关要求提交的其他材料，也就是前置许可审批文件，例如《食品流通许可证》复印件，《烟草零售经营许可证》复印件等等，这些证件必须在有效期内，3、如果刻有公章带上公章，没有的话就不需要了。带齐上述材料，到你当初办理个体工商户营业执照的工商所填写一份《个体工商户验照报告表》就完成验照手续了。特别说一下，工商行政管理机关在验照期间，可能会要求个体工商户说明有关情况并提交其他有关材料，你应当予以说明并提交。法律依据：：《个体工商户条例》 第十四条 个体工商户应当在每年规定的时间内向登记机关申请办理年度验照，由登记机关依法对个体工商户的登记事项和上一年度经营情况进行审验。 登记机关办理年度验照不得收取任何费用。 您好，我想变更个体工商户营业执照经营者 个体工商户营业执照变更经营场所需要以下资料：1、个体工商户变更备案登记申请书；2、经办人身份证明；3、个体户营业执照正本和全部副本。对于申请材料准备齐全，符合法定形式的申请，窗口工作人员会即时受理并进入下一环节审核，如果资料不全或不符合法定形式，会告知申请人补齐材料后重新受理。法律依据：《个体工商户条例》第十条 个体工商户登记事项变更的，应当向登记机关申请办理变更登记。个体工商户变更经营者的，应当在办理注销登记后，由新的经营者重新申请办理注册登记。家庭经营的个体工商户在家庭成员间变更经营者的，依照前款规定办理变更手续。 该内容由 姚明律师 和 律说律答 共创回答 |
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