| 问题 | 公务员上班时间规定 |
| 释义 | 公务员上班时间规定： (一)标准工作日制度。 我国的标准工作日为每天工作8小时，每周工作40小时。 除标准工作日外，用人单位可根据工作的特殊情况和具体需要，实行缩短工作日、不定时工作日、综合计算工作日和计件工作时间。 (二)延长工作时间的规定 1、延长工作时间的一般规定。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 2、延长工作时间的特殊规定。有下列情形之一的，延长工作时间不受该法第41条的限制： (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。 (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。 (3)法律、行政法规规定的其他情形。 3、延长工作时间的工资支付。用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬; (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 休息休假： (一)公休假日：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 (二)法定节日：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律、法规规定的其他休假节日。 (三)年休假： 1、劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 2、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 3、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 |
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