| 问题 | 到月不发薪资如何办? |
| 释义 | 当单位不按月及时支付薪资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的薪资。 薪资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放薪资的日期按月支付，薪资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规章的日期发放薪资是违法的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的; (三)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规章给予劳动者经济补偿的。 |
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