旷工三天扣一个月的工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工三天扣一个月的工资合法吗
释义	法律分析：不合法，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	股东通过债转股对公司增资？债转股增加注册资本公司增资后债权债务怎么承担股东可以用债权作为增资的出资吗债转股是否可以作为股东出资？债转股可以作为股东出资吗？公司增资要告诉债权人吗公司债转股要经过全体股东同意吗公司债转股是不是需要全体股东同意的公司债转股是否需要全体股东同意通过增资进行债转股，债务人公司须履行哪些法定程序？公司增资时债权可以出资吗债转股通过增资进行，债务人公司须履行哪些法定程序？公司债转股需不需要全体股东同意公司债转股是否是需要全体股东同意的公司债转股需要不需要全体股东同意股东借款后可以转增资本吗？股东借款后能否将资本进行转增？公司债转股是不是要经过全体股东同意股东能否通过债转股作为出资？公司债转股要全体股东同意吗公司债转股经过全体股东同意吗债转股能作为股东出资吗合同打印备案后还可以修改吗？如何在原合同上修改？ Hypothetical question hysteria hysteric hysterical hysterical disturbance of consciousness hysterical disturbance of sensation hysterical emotional outburst hysteric mania hysteric personality disorder * I * I-94 card ib/ibid/ibidem ibidem ice icebox ice covered area ID Id al Fitr I.D. card ID card ID card for permanent HK resident ID card for permanent resident of Hong Kong ID card of a lawyer idda idea

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。