寒假工可以提前离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	寒假工可以提前离职吗
释义	法律分析：可以。在非全日制用工中，没有全日制用工中那样严格的实体和程序要求，只要双方任何一方当事人想要与对方解除劳动合同就可以随时通知对方终止用工，且不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
随便看	比较具体的合同可撤销的情形有哪些？合同可撤销情形都有哪些哪些属于可撤销的合同民法典关于撤销权的法律规定有哪些订立合同时要约的撤销是指什么我国法律中的可撤销合同指什么？哪些情况下，必须不得撤销要约民法典规定可撤销合同的具体情形是什么？民法典可撤销合同包括哪些什么是职工代表大会的工作机构既往病史是否会影响脑中风后遗症保险的保单期限？如果重疾险在合同签订之前知道了我的脑中风病史，是否会影响赔付？重疾险中的“零等待期”是否适用于精神疾病的理赔? 重疾险中是否存在黄斑疾病的等待期? 前期已有重大疾病历史，现重疾险保险期内再次发病是否可以获得赔偿? 故意辱骂公安怎样处理？辱骂他人算犯罪吗？什么情况辱骂他人犯法辱骂别人承担什么法律后果？当事人觉得构成辱骂夫妻之间成了诽谤可以起诉离婚吗妻子毁谤我可以判离婚吗夫妻之间诽谤的可以离婚吗？夫妻之间诽谤可以导致离婚吗？对方辱骂我可以报警吗？普通法夜盗罪普通法与衡平法普通法与衡平法的冲突普通法院普通法罪普通犯普通犯罪构成普通高校管理普通高校设置普通高校招生行政管理普通共同诉讼普通共同诉讼人普通股普通股权益报酬普通官普通管辖普通管辖权普通规范普通国际法普通过失普通海湾普通核准许可证普通合伙普通合伙人普通合同

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。