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问题	雇佣未成年不发薪资怎么办
释义	律师分析：不可以雇佣不满16周岁的未成年人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	民事法律行为和事实行为的分别法律行为与事实行为有什么区别呀？精神出轨法律上会认定为出轨行为嘛？法规上精神出轨算是出轨吗法律程序与道德困境法律和道德可以相互替代吗法律与道德的联系与不同先行行为所产生的法律义务包含了道德的要求。() 法律与政策的权衡探讨婚姻道德与法律制度证人利益与当事人利益如何权衡证人与当事人利害关系怎样认定证人不得与当事人有利害关系证人与当事人利害关系怎么认定？证人利害关系的认定证人证言和其他证据的比较和权衡如何处理？有利益关系可以做证人吗与原告有利益关系能做证人吗与案件有利害关系的人可以作为证人吗民事证人有利害关系可以吗与案件有利害关系的人能否当证人与案件有利害关系的人可以作为证人吗？证人权利和义务什么是证人意见证据规则民事诉讼证人有利害关系 concordat concrete concrete accusation concrete charge concrete conditions in the establishment of a specific crime concrete duty concrete facts of law concrete jural relation concrete labor concrete legal facts concrete negligence concrete right of action concrete slight negligence concubinage Concubinage, Concubine concubinatus concubine Concur concurrence concurrence conditions concurrence of articles of law concurrence of civil liabilities concurrence of rule of virtue and rule of law concurrent concurrent application

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