公司搬迁员工能否要求赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司搬迁员工能否要求赔偿
释义	法律分析：公司搬迁员工能要求赔偿，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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