在厂里没上满一个月有工资么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在厂里没上满一个月有工资么？
释义	不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条?非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
随便看	什么是特别自首，特别自首的成立必须具备哪些条件？一般自首和特别自首是什么自首有哪些特别要求？解决自首的基本条件是什么一般自首的情形有哪些自首的一般规定是怎样的？自首有哪些一般规定一般满足自首条件有哪些？特别自首与一般自首,准自首的区别是什么自首的一般规定是什么？自首的规定有哪些？各地规范行政处罚自由裁量权的情况行政处罚自由裁量权怎样规定的最新行政处罚自由裁量的法律依据安徽省行政处罚裁量权规章是什么？行使行政处罚自由裁量权的其他规定自收自支是否算是正式编制？自收自支编制不用担心自收自支的待遇有哪些？自收自支的岗位是否属于正式编制？自收自支编制真垃圾自收自支人员工资标准是单位自己定的吗自收自支编制能调动吗？是否可以凭借眼疾申请残疾证？把老公搞瞎需要判多少年 effectiveness effectiveness auditing effectiveness of occupation effective occupation effective period of a contract effective period of a technology contract effective period of the contract effective point of acceptance effective possession effective promise effective reciprocity effective recourse effective redemption effective registered trademark effective remedy effective sovereignty effective sovranty effective treaty effect of action dependence effect of appeal effect of civil ruling effect of composition effect of compromise and settlement effect of contract effect of criminal law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。