企业开除员工需要什么条件-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业开除员工需要什么条件
释义	法律分析：公司开除员工的条件有：在职期间违反用人单位规定的可开除。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条严重违反用人单位的规章制度的，立即解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。
随便看	赡养协议可以撤销吗？赡养协议可以撤销嘛？赡养协议可以解除吗变更赡养纠纷怎么解决请问赡养协议可以撤销吗赡养协议能反悔吗？有权变更赡养协议是否能作公证赡养协议是否可以解除赡养关系的协议可不可以解除赡养协议失效后还可以恢复吗赡养协议能否解除法律问题赡养纠纷可以进行调解吗赡养协议的否撤销可以吗？赡养协议是否可以撤销？离婚可以要求男方付赡养费吗离婚后孩子赡养费怎么算离婚后一方对孩子的赡养费用如何计算？离婚后孩子归男方抚养费怎么办？夫妻离异孩子被判给女方将来男方老了之后孩子有义务赡养吗离婚后孩子归女方,长大后要赡养男方吗 -赡养离异孩子判给男方,妈妈要赡养吗 -赡养离婚后孩子归男方抚养费怎么算离婚后孩子赡养费应该怎么算离婚给儿子赡养费有什么规定吗？离婚后孩子归男方抚养费是多少涉港澳公证涉港澳经济合同涉港澳经济纠纷案件涉港澳经济审判工作涉及涉及港澳同胞民事案件涉及国外华侨离婚案件涉及商业秘密的案件涉及台湾同胞离婚案件涉及土改确权的所有权纠纷涉枪犯罪涉讼涉讼人涉台案件涉台公证涉台律师涉台民事案件涉台民事案件诉讼文书涉外涉外案件涉外保险合同涉外补偿贸易合同涉外财产保全涉外财产权益纠纷案件涉外仓储保管合同

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。