产前请假是病假还是事假-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	产前请假是病假还是事假
释义	法律分析：都不是。孕期产检请假既不属于病假也不属于事假，而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益，应该记入出勤天数，正常发放员工劳动工资，不得以病假或者事假来看待。法律依据：《中华人民共和国劳动保护法》第六条怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。为了加强对孕期女职工的保护，特别规定还明确要求对女职工在孕期不能适应原工作的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
随便看	毒品犯罪违法所得如何判刑没合同的工作可以随时不干吗 -法律知识上班根本没合同的没合同的工作可以随时不干吗 -法律知识失业金有时间限制吗? 不签合同的工作能干吗没有签劳动合同可以随时走吗? 没签劳动合同可以随时走吗？没有签劳动合同可以随时走吗未和公司签订劳动合同可以随时走吗公司没签劳动合同，可以随时离职吗单位没有签劳动合同可以随时离职吗？在公司上班没有签劳动合同可以马上离职吗未签劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同是否可以随时辞职没有签劳动合同能随时离职吗没有签订劳动合同是否可以随时离职？没有签劳动合同可以随时辞职吗? 没签订劳动合同可以随时离职吗？没有签劳动合同可以随时离职吗? 未签订劳动合同可以随时离职吗劳动者没有签合同是否能随时辞职？没有签劳动合同的人能随时离职吗？没签劳动合同能随时离职嘛？没有签订劳动合同能不能随时辞职 commencement of service in prison commencement of the limitation period commencement of the state of war commencement of war commend commenda commendams commendation comment commentaria commentaries commentary commentators commenting group to maintain the regulations and disciplines of prison comment on comment on a tender Commerce commerce commerce commerce clause commerce court commercial commercial act commercial action commercial activity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。