| 问题 | 公司买的社保和个人买的有什么区别 |
| 释义 | 公司社保和个人社保的区别在于缴费比例、保险范围和强制性。公司交社保根据员工的社会平均工资确定缴费基数，个人交社保占一般工资的百分之十。公司交社保包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险，而个人只缴纳基本医疗和养老保险。公司缴纳社保是法定义务，而个人是自愿的。社保是国家实现社会安全的非营利性制度，用于预防和分担社会风险。 法律分析 公司社保和个人社保的区别包括： 1、缴费比例不同，公司交社保是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，而个人交社保的部分占一般工资的百分之十； 2、保险的范围的不同，公司交社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险，个人只能缴纳基本医疗保险、养老保险； 3、强制性不同，公司缴纳社保是法定的义务，而个人是自愿的。 社保是指社会保险，是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 拓展延伸 公司社保和个人社保：权益对比与选择 公司社保和个人社保是两种不同的保险制度，它们在权益和选择方面存在一些区别。公司社保通常由雇主提供，包括医疗保险、养老保险和失业保险等。个人社保是个人自行购买的保险，可以选择不同的保险项目和保险公司。在权益方面，公司社保通常覆盖范围更广，提供更全面的保障，而个人社保可以根据个人需求进行自定义选择。在选择方面，公司社保是雇主为员工购买，无需个人额外费用，而个人社保需要个人承担全部费用。因此，选择公司社保还是个人社保，应根据个人的需求、经济状况和保险需求进行权衡和决策。 结语 公司社保和个人社保有着明显的区别。公司社保由雇主提供，包括更多的保险项目和广泛的保障范围；而个人社保是个人自行购买，可以根据个人需求进行自定义选择。在权益方面，公司社保提供更全面的保障；而个人社保则根据个人需求进行选择。在选择方面，公司社保无需个人额外费用，而个人社保需要个人承担全部费用。因此，选择公司社保还是个人社保应根据个人需求、经济状况和保险需求进行权衡和决策。 法律依据 《社会保险法》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 |
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