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什么时候需要签劳动合同
释义
法律分析:劳动合同应在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也即用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,从正式入职从事劳动之日起开始计算一个月,一个月之内要签订,否则要承担不利后果。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2025/5/4 2:24:34