入职不满一年被辞退赔偿应该怎么样算的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职不满一年被辞退赔偿应该怎么样算的
释义	入职不满一年被辞退的，如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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