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出勤满15天如何计算 -法律知识
释义
法律分析:
如果你是全月出满勤,应当享受正常的工资待遇。在此期间遇有法定节假日,如果你加班了,加班工资另算,如果没有加班,当月的工资与其他月份没有区别。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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更新时间:2025/4/3 19:18:41