工资三个月发一次合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资三个月发一次合法吗？
释义	法律分析：公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	微信赌博一般会怎么处理? 2023年微信转账频繁是说明赌博吗微信赌博一般会怎样处理？微信转账记录能作为赌博依据么参与微信赌博一般会怎么处理？微信赌博一般会怎么处理？抓赌时微信转账怎么认定赌资参与微信赌博一般会怎么处理微信涉嫌赌博会被抓吗微信赌博报警会怎么处理微信赌博是不是犯罪抓赌时微信转账怎么认定赌资呢微信赌博会被判刑吗微信赌博是犯罪吗微信怎样认定有赌博行为微信赌博报警会怎么处理？微信赌博一般会应该怎么处罚？微信赌博怎么报警微信赌博要怎么判微信赌博是犯罪吗？微信赌博金额多少犯法？微信赌博金额多少犯法 2023年微信转账能作为赌博依据吗在赌场里做微信转账犯罪嘛？微信收款限制说我赌博？锈损险墟市法院需求需求定价法需求过多引起通货膨胀的理论需求合同需求论犯罪观需求性订价特别代理人特别登记特别调查特别调停特别吨位税特别儿童特别法庭特别法庭庭长特别犯特别分庭特别附加险特别公务员滥用职权罪特别公务员施行暴行、虐待罪特别共同诉讼特别股特别股东大会特别管辖

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。