工资三个月发一次合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资三个月发一次合法吗？
释义	法律分析：公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	公司辞退怀孕员工后，应该如何进行赔偿？孕期怀孕期被公司辞退怎么补偿怀孕期间公司被辞退怎么补偿？员工怀孕期间能辞退吗? 怀孕期间遭辞退如何要求赔偿？怀孕期间被辞退应该如何赔偿怀孕后被公司辞退应该怎么办？怀孕期间被公司辞退如何办？怀孕后被公司辞退了怎么办公司不知道员工怀孕辞退后怎么处理？怀孕期间能否被公司辞退？怀孕期间被公司辞退该怎么解决怀孕期间公司辞退应该如何办公司不知道员工怀孕辞退后如何处理如果怀孕被公司辞退怎么办？怀孕期间被公司辞退该怎么解决刚怀孕去了公司怎么办会被辞退吗怀孕期间公司辞退应该怎么样办怀孕期间被公司辞退怎么办？纳税人受罚之后不可忽视的时间是多久个人停保当月单位能缴纳嘛？本月交了社保本月还能停保营业执照办理三个月可以注销吗 -法律知识异地公积金需要怎样的条件才可以在重庆买房异地的公积金需要怎样的条件才可以在重庆买房 authorized bank for dealing in forex authorized bonds authorized capital authorized capital authorized capital stock authorized capital system authorized competency authorized danwei authorized examining and approving authorities authorized institution authorized interpretation authorized interpretation of law authorized issue authorized legislation authorized letter of attorney authorized mortgage bonds authorized norm authorized officer authorized operations authorized ordinary license authorized organization authorized penal servitude authorized procuration authorized proxy authorized representative

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。