工资三个月一发合理吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资三个月一发合理吗 -法律知识
释义	法律分析：公司三个月发一次工资不合法，这是严重违反劳动合同法的行为。如查属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑事责任法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	抢夺罪的既遂规定讨论抢夺罪既遂认定标准抢夺罪既遂如何认定? 行为构成抢夺罪怎样处罚如何正确认定抢夺罪抢夺罪有哪些犯罪构成应该如何认定抢夺罪？构成抢夺罪怎么处罚？构成抢夺罪会怎么量刑构成抢夺罪怎么处罚? 抢夺罪构成的情形有哪些对于抢夺罪要怎么判抢夺罪跟抢劫罪的主要区别有什么抢夺罪抢劫罪的区别有什么体现抢夺罪抢劫罪的不同之处有何抢夺罪跟抢劫罪怎样分别抢夺罪要怎样判刑抢夺罪如何判刑处罚抢夺罪该如何定罪处罚抢夺罪应如何判罚抢夺罪该怎样判刑抢夺罪与抢劫罪都存在,怎么判刑抢夺罪应如何判罚，怎么规定的抢夺罪如何判刑抢夺罪怎么量刑处罚 foreign state foreign storage contract foreign subjects foreign subsidiary foreign succession foreign taxation foreign tax credit foreign tax deduction foreign tax law foreign tax payment receipt foreign teacher foreign technological contract foreign testate succession foreign tort foreign trade foreign-trade agency foreign-trade agent foreign-trade agents foreign trade arbitration foreign-trade arbitration foreign trade arbitration commission foreign-trade broker foreign trade control foreign trade convention foreign-trade credit

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