| 问题 | 公司不交公积金咋办？ |
| 释义 | 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的规定是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调的是“应当办理”因此,住房公积金是强制缴纳的。 单位如果不依法给职工缴纳公积金,将承担相应的法律责任:《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。” 有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报,而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。 办公司不交公积金该怎么办 公司不交公积金的，员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。 私企不交公积金违法吗 法律咨询解答 违法的，用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理，超过日期不办理的，可以依法进行罚款，罚款数额在一万到五万之间。如果企业不予缴纳，员工必须去公积金管理单位投诉或者举报，其他政府单位对于公积金争议是不会受理的。 相关法律规定 《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 私营企业不交公积金是违法的吗？ 私营企业交公积金，这是由《住房公积金管理条例》（2002年）规定的。但并不是劳动法里强制的社保。但现在企业不交，主要原因是由于公积金的费用高，例如：个人交100元，企业也要出100元。所以中、小私营企业的利润不多，已投入了社保，再投入公积金，费用太高。 公司是否必须提取法定公积金 法律咨询解答 是的，我国公司法规定，公司每年必须从税后利润中提取10%作为法定公积金，这就是盈余公积金，资本公积金是非经营活动所产生的收益，包括股本溢价、处置公司资产所产生的收入、接受捐赠所产生的收入等。公司应当从其税后利润中提取法定公积金，但是当公司提取的公积金达到注册资本的50%时，公司可不再提取法定公积金。如果公司不依照规定提取法定公积金，政府财政部门可责令其如数补足应当提取的金额，并对公司处以20万元以下的罚款。 【延伸知识】公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金不得用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。 相关法律规定 《公司法》第一百六十六条，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 被公司辞退可以拿公积金吗 法律咨询解答 被公司辞退，然后有以下情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： 1、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 2、偿还购房贷款本息的； 3、出境定居的； 4、购买、建造、翻建、大修自住住房的； 5、房租超出家庭工资收入的规定比例的。 完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系和出境定居的情形提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。 相关法律规定 《住房公积金管理条例》第二十四条 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答 |
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