| 问题 | 2023四川成都退休有什么方法处理 |
| 释义 | 2019年成都职工退休申请流程包括职工本人向单位提交退休申请、用人单位将职工原始档案等资料上报参保社保经办机构、社保经办机构对资料进行审核并批准退休。所需材料包括身份证、户口本、人事档案、退休申请表、《成都市社会保险人员减少表》、基本养老保险个人账户清单、劳动合同等。法定退休年龄政策规定为男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的 法律分析 2019年成都职工退休申请流程如下: 1. 职工本人向单位提交退休申请; 2. 用人单位将职工原始档案等资料上报参保社保经办机构; 3. 社保经办机构对资料进行审核,符合条件的,批准退休。 二、2019年成都职工办理退休所需材料 1、身份证; 2、户口本; 3、人事档案; 4、退休申请表; 5、《成都市社会保险人员减少表》; 6、基本养老保险个人账户清单; 7、劳动合同。 三、2019年成都企业职工法定退休年龄政策规定 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，(具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;从事井下和高温工作累计满九年;从事其他有害身体健康工作累计满八年。)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的; 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部; (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的; (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 结语 2019年成都职工退休申请流程包括提交退休申请、上报资料审核和批准退休。所需材料包括身份证、户口本、人事档案、退休申请表、《成都市社会保险人员减少表》、基本养老保险个人账户清单和劳动合同。根据2019年成都企业职工法定退休年龄政策规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的可办理退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的可办理退休；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可办理退休；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可办理退休。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。