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离职当月没有绩效吗 -法律知识
释义
法律分析:
既然薪酬由基本工资+绩效+其他共同构成,你在岗工作时间都应该有相应的绩效评价及获取相应的绩效工资。因此,公司应支付你在岗工作日的绩效工资。你可以有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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更新时间:2025/6/9 10:41:07