中途离职不发放年度绩效工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	中途离职不发放年度绩效工资
释义	法律分析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；不发年度绩效工资可以向劳动保障部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。审核通过
随便看	未签劳动合同工伤单位要负责的法律依据是怎样的用工合同中工伤概不负责的霸王条款无效未签订劳务合同是否属于劳动争议？没有签劳务合同的劳动纠纷用人单位如果在规定期限内没有签订劳动合同承担什么责任用人单位不与劳动者签合同的话应承担怎样的责任用人单位未按规定与劳动者签订书面劳动合同有什么法律后果？没有签订无固定期限劳动合同的举证责任在单位吗劳动合同法规定未签订劳动合同用人单位从实际用工之日起满一个月的影响劳动者关于劳动者患病或非因公负伤解除劳动合同的规定劳动合同无法继续履行的判定标准劳动合同有规定工伤概不负责的条款吗？劳动合同是否有规定工伤概不负责的条款劳动合同中“工伤概不负责”的霸王条款是否有效合同中约定工伤自理条款是否有效? 未签订劳动合同工伤赔偿的法律依据是什么因劳动者原因导致劳动合同无效时，可以认定工伤吗工伤概不负责条款法律支持吗劳动合同能否约定发生工伤事故概不负责？有工伤概不负责条款怎么不能未签订劳动合同工伤赔偿的法律依据是什么？工伤概不负责条款有效嘛？劳动合同中约定工伤自理条款有效吗未经认定的工伤，签订工伤赔偿协议是否具有法律效力？劳动协议中工伤概不负责的霸王条款有效吗 ballot paper account ballot paper null and void balnearii baltime baltime charterparty Baltime time charter formula bamboo and wooden rafts bamboo forests bamboo slips found in tombs of the Qin Dynasty bamboo slips of the Qin Dynasty unearthed at Shuihudi bamboo slips used in the Qin Dynasty ban ban according to law banc banco Bancroft convention bancus band bandage treatment bandaging bandit bandit alarm bandit chieftain bandit rebels banditry

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