| 释义 |
表见代理与职务行为有什么区别？表见代理与职务行为的区别有：一是职务行为实质上一般为有权代理行为，表见代理实质为无权代理行为。职务行为中，除了法定代表人、负责人的职务代表行为不要求行为人必须在权限之内，其他职务代理行为的认定则要求行为人必须在其职务权限之内。二是职务行为一旦成立，其法律后果由单位承担，若相对人选择向行为人主张权利，法院当驳回其诉讼请求；表见代理即便成立，相对人选择向行为人主张权利，法院亦可根据情况支持其诉讼请求。三是职务行为制度侧重于保护行为人，表见代理制度侧重于保护债权人。
一、职务行为是指：
职务行为通常是指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动，与工作人员的个人行为相对应。认定是否属于职务行为，可以从以下几个方面把握：一是行为是否有经营者的授权，是否是有雇佣关系的工作人员所为。二是行为是否发生在工作时间、工作场所。三是行为是否以经营者的名义或身份实施。四是行为与职务是否有内在联系。
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《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第四十二条规定：法人或者其他组织的工作人员因职务行为或者授权行为发生的诉讼，该法人或其他组织为当事人。《中华人民共和国民法典》第五百零四条规定：法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。
该内容由 王金虎律师
和 律说律答 共创回答
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