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普通工伤工资应该怎么发
释义
法律分析:普通工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据:《工伤保险条例》第三十三条规定:工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间;称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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更新时间:2025/3/21 7:11:01