| 问题 | 请问劳动法有没有规定一个人在某个单位干了多少年后可以自动转为正式工或合同制工人，请问有这个说法吗？ |
| 释义 | 请问劳动法有没有规定一个人在某个单位干了多少年后可以自动转为正式工或合同制工人，请问有这个说法吗？没有规定。现在用工都必须合同制。临时工也要签定劳动合同。但是劳动可以订立无固定期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 以上就是对于请问劳动法有没有规定一个人在某个单位干了多少年后可以自动转为正式工或合同制工人，请问有这个说法吗的问题的回答，希望对你有帮助 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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