上班期间离岗1小时是旷工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班期间离岗1小时是旷工吗？
释义	法律分析：在上班期间得到了管理者的同意，离岗一小时不算旷工，反之，算旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	感情破裂离婚财产如何分割感情破裂离婚财产如何分割？感情破裂离婚财产如何分割？夫妻感情破裂离婚房产如何分割国标29602是什么标准 -法律知识 gb19302是什么标准 gb/t 29602是什么规定 hg20553标准 -法律知识 gb/t20980是什么规定 gb/t 29602是什么标准 gb/t 29602是什么规定？国标29602是什么标准 -法律知识 gb/t20980是什么规定 gbt22046是什么规定？ gb/t 29602是什么规定价格垄断如何确定开专票怎么做账务处理开增值税票流程是怎样的开税务发票怎么开增值税普通开票流程图公司自己开专票的流程开税务发票怎么开？公司记账报税流程自己开增值税专票流程增值税普通开票流程图 intervening cause intervening force intervening party intervening psychology intervening state intervening third party with independent claims intervening third party with no independent claims intervenor intervenor in administrative proceedings intervenor with no independent right to claims intervenor with the right to independent claims intervention Intervention intervention intervention ahead of time intervention by right intervention for honor intervention in proceedings interventionism interventionist interventionist act interventionist policy interventionist price intervention price intervention rate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。